举旗定向 奋楫扬帆 党建引领开创全国一流中医院建设新篇章

即将召开的中国共产党山东中医药大学附属医院第五次党员代表大会，是在全院上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、贯彻落实大学党委第六次党代会精神，奋力推进国内一流中医院建设和“十四五”规划实施，着力构建高质量新发展格局的关键时刻，召开的一次十分重要的大会。回顾2018年医院第四次党代会召开以来的六年，奋斗足迹和丰硕成果鼓舞人心、催人奋进。这六年，是党对医院的全面领导持续加强的六年，也是医院党的建设迈出新步伐、党建引领各项事业蓬勃发展的六年。医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“十四五”建设总目标，主动服务和融入国家中医药新发展格局，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，持续推动基层党组织全面进步全面过硬，形成党建业务工作双融双促新格局，奋力谱写一流党建引领一流中医院高质量发展新篇章。

一、加强党的领导，发挥核心作用，提升政治“把控力”

2018年，中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确指出公立医院实行党委领导下的院长负责制，充分发挥公立医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。医院党委坚决贯彻落实党中央决策部署，深化顶层设计，坚持高起点、高站位谋划，陆续出台《全面提升医疗质量暨建设“四个医疗”品牌工作方案》《“十满意”服务品牌建设实施方案》《诊疗中心实体化建设方案》《关于促进中医药传承创新发展的意见》等文件，聚焦2021年“医疗质量·服务年”，开展“十大满意”行动；推进2022年“学科专科建设年”“文化建设年”，着力打造规范医疗、集成医疗、安全医疗、人文医疗“四个医疗”，围绕4大体系10个方面，厚植中医人文精神，塑造特色医院文化；聚焦2023年主题教育，开展“比学赶超”行动，形成系列成果，得到中央主题教育指导组一行调研充分肯定；聚焦高质量发展和新质生产力，2024年以开源节流提质增效年、基础设施建设攻坚年、四个医疗深化拓展年、国自然立项突破年、巡视整改专项“四个年一专项”为抓手，夯实“全省当龙头、全国争一流”发展之基。制定出台《关于加强党委班子自身建设的意见》，带头落实民主集中制，构建人心思进、团结奋进、和谐共进的工作局面，将党的政治优势和组织优势转化为推动医院高质量发展的治理效能。

六年来，医院坚定落实党中央和省委决策部署，常态化推进“两学一做”学习教育，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推动党史学习教育走深走实，开展“喜迎二十大、医心跟党走”系列活动，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以及党纪学习教育，有力推动全院党员干部职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，上下同心，聚力推动医院高质量跨越式发展。医院先后获批全省党建工作标杆院系培育创建单位和全省党建工作样板支部培育创建单位；党组织建设案例成功入选中共中央党校《基层党建的故事》；典型案例先后荣获第六季中国医院管理奖等国家级党建优秀案例；两次荣获全省教育系统“我和我的支部”优秀作品；党建品牌获学校基层党建品牌创建一等奖。

召开年度党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作、职能部门负责人工作述职评议会

二、践行“五学机制”，筑牢理论根基，提升思想“引领力”

医院坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和对中医药工作重要指示批示精神作为首要政治任务，制定出台《“第一议题”制度具体实施方案（试行）》，严格落实党委理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，持之以恒加强思想政治建设，引导广大党员干部学懂弄通党的创新理论，形成领导班子领学、党总支书记督学、党支部研学、党小组促学、个人自学“五学机制”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。累计向全院党员干部发放习近平新时代中国特色社会主义思想学习材料累计12000余册，编印《党员学习资料汇编》，充分利用主题党日、读书班、“奋斗·青年说”论坛、“我来讲党课”等形式组织开展集中学习和个人自学，组织各类学习活动千余次。持续开展基层党组织书记“双融合”培训，以“求实大讲堂”为载体，围绕医院“十四五”发展规划、基层党建、干部能力、廉政教育、经济运营等方面举办20余期专题讲座，进一步强化了党员干部理想信念教育、对党忠诚教育、党规党纪教育、管理能力培养，激励医院干部提升能力、增长才干、担当作为。

召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题

教育读书交流会

定期举办“奋斗·青年说”论坛
 

 常态化开展“求实大讲堂”讲座

三、创建“一流党建”，坚持夯基固本，提升基层“组织力”

医院坚持构建党委、总支、支部、党员四级一贯到底的基层党建“主轴”，全面落实新时代党的建设总要求，实施“一流党建”创建工作，形成一流院党委“七过硬”、党总支“六有力”、党支部“六好”的完整创建体系。制定《关于“双培养”工程的实施意见》，实施党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程，落实“支部建在科室”要求，通过两次换届选举工作，持续优化基层党组织设置，二级党组织数量增加到16个，党支部由37个扩展为104个，结合诊疗中心实体化运行，配齐配强中心党总支书记，在职党支部书记100%为“双带头人”，切实做到把党建阵地筑在每个岗位，实现党的基层组织全覆盖。

开展党总支书记例会暨基层党建工作重点任务推进会

医院不断深化党组织标准化规范化建设，制定《党总支、党支部委员工作职责》《“创建一流党支部”考核标准》，明确工作职责，细化考核标准，强化督导检查，形成了完整的基层党组织创建评价考核指标体系。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，全面加强党员队伍建设。严把发展党员入口关，重点从医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员中发展党员，六年发展党员370名，其中2021年以来发展党员355人，高级职称和博士人员比例达47.2%。坚持和完善支部共建共创活动，开展“亮身份、践承诺、做表率”，争当践行习近平总书记伟大号召的模范系列实践活动，设立“党员先锋岗”。连续三年开展“党建品管圈”创新项目大赛，推荐项目连续两届荣获全省卫生健康系统“党建品管圈”创新项目大赛一等奖。  开展“党建品管圈”创新项目大赛

制定《业务科室、职能部门重要事项议事规则（试行）》，建立党总支、党支部参与中心、科室和部门重大问题决策工作制度，明确科室议事、决策机构，党支部参与科室重大问题决策，推动和监督临床科室决策事项落实，进一步推动民主决策、科学决策向中心、科室两级不断延伸。制定《党建查房制度》，医院领导班子成员深入临床一线指导提升基层党建工作质量、督导医院重点工作落实，实现党建工作与业务发展同频共振，凝聚事业发展合力。  

领导班子成员深入临床、深入一线指导提升基层党建工作质量 

四、聚焦“六型机关”，锤炼过硬队伍，提升干部“执行力”

医院认真落实习近平总书记提出的新时代好干部标准，注重培育选拔优秀年轻干部，持续创建“六型机关”和“六型干部”队伍，培育“十讲”干部文化。坚持树立鲜明用人导向，在历次干部选拔调整工作中，充分发扬民主，严格程序，严明纪律，既重视干部的能力实绩、工作资历，又考虑干部的发展潜力和工作需要，医院的干部队伍结构得到进一步优化，队伍活力得到进一步激发。设立“六能干部”学堂，举办专题培训班，激励全院广大党员干部职工在开展“比学赶超”、建设全国一流中医院的实践中勇挑重担、再立新功。积极开展“机关接地气、干部走基层”系列活动，每季度开展“机关服务一线评”和“四亮四争四比”活动。创新开展行政MDT模式，“机关为临床服务、临床为患者服务”的“两服务”理念蔚然成风。做好第一书记、“四进”攻坚工作组、安全生产督导、疫情防控督导、加强农村基层党组织建设工作队人员派出等工作，选派临床专家和机关干部到新疆喀什、青海海北州、贵州三穗、海南陵水、重庆、东营开展运营管理和医疗帮扶工作，积极选拔临床业务骨干到职能部门进行挂职锻炼。在院报、微信公众号开设《“弘扬新时代‘抗疫精神’，争做高质量发展标兵”干部论坛》《我的援派故事》等专栏，激励广大医护员工践行“党有号召、省中医有行动”的庄严承诺。医院1人当选党的二十大代表，2人分别荣获“山东省优秀共产党员”和“山东省优秀党务工作者”称号。 

   开展“六能”干部学堂暨医院党组织书记、中层干部培训班

 每年召开医院援派挂职干部人才座谈会 

五、厚植为民情怀，打造品牌矩阵，提升发展“推动力”

医院持续深化“六进六送，中医药服务进万家”特色党建品牌，以“进学校、进机关、进企业、进社区、进乡村、进部队”“送服务、送技术、送科普、送中药、送文化、送健康”六进六送为主题，每年开展百余次党组织共建及义诊活动。2024年，又对品牌进行提档升级，开展“十百千万工程”暨山东省中医院“名医齐鲁行”大型公益活动，持续推进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，通过党建共建、义诊巡诊、适宜技术培训、公益讲座、科普知识宣传等形式，赴全省十六地市、深入百余县乡镇，开展千余场公益活动，服务百万人民群众。举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育联学共建党建论坛”，常态化开展重大节日重温入党誓词活动，组建青年专家志愿服务团，成立“蒲公英药师志愿服务队”，在两院区门诊开展面向社会大众的“医路有你，门诊助医”、面向职能部门的“服务一线、志愿有我”志愿服务活动，激发广大党员树立服务大局、冲锋在前的先锋模范意识，逐步打造出具有医院特色的党建服务新品牌。

每年举行庆“七一”党员集体宣誓仪式

2019年起开展“不忘初心、中医药服务进万家”党建义诊活动

2024年“十百千万工程”暨山东省中医院“名医齐鲁行”大型公益活动启动仪式

举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育联学共建党建论坛”

 “六进六送，中医药服务进万家”义诊活动

 成立“蒲公英药师志愿服务队” 

六、创建“清廉医院”，弘扬新风正气，提升干事“廉动力”

医院持续深化治未病廉政防控体系建设，以有效实践扎实推进清廉医院建设走深走实。推进党建筑廉，深化全面从严治党，深入推进清廉医院建设，印发《创建清廉医院实施意见》《深入推进清廉医院建设工作方案》，多举措推进“清廉机关”“清廉科室”建设，打造中医药特色廉政品牌。实现分层布廉，构建“纪委—党总支—党支部”的三级廉政监督网格管理模式，畅通层级监督，打通廉政监督“最后一公里”。实施教育树廉，将传统教育方式的严谨性、权威性同新媒体的时效性、互动性有效整合，通过专题讲座、现场访学、清廉视频、掌上宣教等多样化形式提升廉政教育的覆盖面、参与度和体验感。完善制度建廉，聚焦重点领域、关键岗位，推动新建制度117项，修订制度378项，以制度提升规范、保障权力运行。完成监督促廉，聚焦重大决策部署，着力加强政治监督；贯通多部门监督，有效整合监督合力，综合运用多种方式，做实做细日常监督；针对各类突出问题专项整治，深入开展专项监督。充盈文化润廉，建设“岐黄爱廉说”等廉洁文化阵地，推出廉洁文创，开展清廉医院专项课题研究，通过廉洁微党课、廉洁书画作品展、廉政读书、创建廉政文化先进集体等多种形式，讲好省中医廉洁故事，传递省中医清风声音。 

全面从严治党工作会议暨清廉医院建设推进会

多种形式开展廉政教育

六载奋斗路，赓续前行时。今后，医院党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以一流党建引领一流中医院建设为总遵循，立足新时代、抢抓新机遇、勇担新使命、再创新辉煌，精准对接发展所需、群众所盼、健康所向，着力把党的政治优势、组织优势全面转化为发展优势，推动党建与业务工作深度融合，奋力谱写创新型、引领型、示范型、智慧型全国一流综合性中医强院新篇章，以优异的成绩迎接医院第五次党代会胜利召开！